La coach anti-stress que je suis aura passé une année extrêmement stressante ! Une année que j’ai pu vivre, grâce à mes outils, mes connaissances et mon expérience, de la manière la moins stressante possible. Une année que je n’avais pas vu venir, durant laquelle je me suis immergée dans le domaine du développement personnel que j’intègre peu à peu et qui représente un accomplissement dans ma carrière, car je m’offre enfin ce luxe suprême d’être moi à 100%.
Jusqu’à présent j’ai surtout travaillé pour l’école privée et publique, puis Montessori, l’éducation, la formation et des organisations privées finalement. J’ai exploré des domaines qui comportent tous leurs incohérences, mais alors, j’ai été spécialement surprise de l’ampleur des incohérences du dev perso ! Je pensais que le domaine de l’aérien, dans lequel j’ai évolué pendant un an, détenait la palme, mais finalement non !
Ce que je me suis vraiment demandé aussi, c’est : dans ce milieu où l’on s’affiche si facilement dans son intimité, car dire au monde ce que l’on ressent et le détailler si précisément c’est bel et bien « afficher son intimité », connaît-on encore les limites de son professionnalisme ? Sait-on donc se positionner sans condamner ou trop chercher à influencer son lectorat ? Est-ce vraiment possible d’ailleurs ? Et puis aussi, s’affiche-t-on tel qu’on est vraiment ou tel que l’on aimerait être ? Au lieu d’être tatillon sur les mots et les comportements « normaux » au point de les condamner et semer le doute dans l’esprit des coachés qui viennent vers nous car ils sont déjà plein de doutes, accorde-t-on tout autant d’importance à délivrer un service complet et impartial ? Est-ce perfectionniste ou simplement éthique d’accorder une telle importance à ces « petits détails », puisque manifestement ce n’est pas l’urgence dans ce milieu ?
C’est en tous cas important pour moi.
Car c’est ainsi que je confie ma propre confiance à un thérapeute, coach, guide ou accompagnant : En constatant qu’il ne piétine pas d’emblée de ses gros sabots ce que je suis déjà et qu’il m’aide à être MOI, et non ce qu’il est lui. D’ailleurs, lire mon propre avis a réellement pour but de vous faire sentir compris, ou pas. Car si vous vous reconnaissez, si cela vous parle ou si ça ne vous parle pas, c’est un indicateur à considérer.
Je ne suis pas un bébé qu’on élève, même si l’on répare mon enfant intérieur. Et la personne que je suis aujourd’hui a ses raisons d’être ainsi telle qu’elle est. La meilleure chose justement qu’un coach puisse m’apporter ce n’est pas ses opinions personnelles, ni de m’infantiliser, mais son objectivité, sa capacité de s’adresser à l’adulte que je suis et non la petite fille blessée, sauf lors d’un exercice dans le thème, évidemment. Sa capacité à me laisser être ce que je suis en toute sécurité aussi, car si je n’ai pas pu le faire avant, c’est justement que je n’ai jamais eu le terrain adapté pour le faire. Ce qu’un coach professionnel doit m’apporter c’est cette sécurité. Et la sécurité ne va pas de paire avec le fait de me sentir jugée ! Il m’est arrivée, lors d’un accompagnement où je m’ouvrais dans ma fragilité en toute confiance, de ressentir fortement que j’agaçais la coach qui m’a d’ailleurs parlé d’une manière agressive et douteuse. Cette coach, qui avait pourtant une grande estime d’elle-même et de la haute valeur de ses services, venait pourtant de commettre une faute professionnelle qui aurait pu fortement m’abîmer si je n’étais pas solide !
J’ai constaté également dans ce fabuleux milieu, car il est bel et bien fabuleux malgré tout, je ne parle évidemment ici que de la face sombre que j’ai découverte et qui m’aura bien remuée cette année, que la personne qui m’a aidée à travailler sur ma liberté n’était elle-même pas bien libre en réalité. Les personnes qui m’ont aidée à travailler sur ma personnalité et sur mes valeurs humaines n’étaient, en fait, pas du tout des spécialistes aboutis en la matière. La personne qui devait m’aider à dépasser de très grandes fragilités ne s’est même pas aperçue qu’elle était en fait en train d’en profiter un peu quand même. Et c’est quelque chose qui m’a certes permis d’aller chercher les ressources en moi pour dépasser cette situation délicate, qui m’aura donc permis de progresser, oui. Mais ça ne s’est pas fait dans la bienveillance ni dans la déontologie, NON ! Et ça je le déplore énormément. Car si je vous accompagne aujourd’hui sur la famille et le stress, c’est bien sur car ces sujets m’ont posé problème dans ma vie et que j’ai donc dû me poser bien plus de questions que des personnes pour qui tout cela était facile au point d’en faire une expertise ! Mais j’en ai justement conscience et il m’est dont important de me sentir solide et aboutie dans mes domaines d’expertises avant de vous proposer des accompagnements. Car non, je n’ai pas développé tout cela pour créer un monde meilleur, ce n’ai pas ma mission à moi de changer le monde et j’admire ceux qui ont le courage de le faire. Je l’ai développé pour me sauver moi de ma situation problématique. Et je le propose aujourd’hui à toute personne qui voudrait avoir la même démarche que moi et s’offrir ainsi le luxe d’une vie meilleure pour lui-même et ses êtres chers ! Il est donc normal de prendre le temps d’apprendre à le transmettre correctement aux autres en respectant leurs besoins, leur singularité et leurs limites à eux car ils, ou plutôt : vous (qui lisez mon blog pour y découvrir ma vision des choses) n’êtes pas moi. Mes outils vous permettent vraiment de dépasser vos blocages et de transformer votre vie, mais je fais également attention à votre singularité. Votre différence. Autrement dit : quand vous venez chercher une transformation auprès de moi vous ne venez pas non plus pour devenir moi, voilà pourquoi il m’est important de faire attention de ne pas vous imposer trop de ma personne, de garder la juste distance avec vous, de ne pas fusionner. Ce ne serait pas pro de ma part et il est de mon rôle que de délimiter les contours de la relation et de vous guider avec ça.
Connaître ses limites et les poser clairement aux autres, c’est quelque chose que personnellement je prends extrêmement au sérieux tant il m’importe d’accompagner mes coachés avec droiture et fiabilité. J’ai longuement culpabilisé de prendre beaucoup de temps avant de lancer mon activité. Car je suis lente, j’observe tout, je me renseigne, je me forme beaucoup, etc. Et dans une société où l’on pousse tout le temps à passer vite vite vite à l’action, je dénote, forcément. Mais après cette année si riche en découvertes et rebondissements je trouve finalement que c’est une bonne chose de prendre son temps. Si l’on n’oublie pas d’agir également, bien sûr.
« Faire vite » n’est pas « faire bien ».
Et faire BIEN est définitivement important pour moi. Cela passe par prendre soin de la qualité de son travail, rester éthique, cohérent, dans le respect des personnes qui viennent placer en nous leurs fragilités et leur confiance en plus d’une somme d’argent importante et leurs plus grands espoirs. Cela implique d’être solide dans notre expertise également. Car oui, bien sûr que nous évoluons au quotidien et notamment avec les personnes que nous guidons. Mais notre mission n’a pas pour but de faire payer quelqu’un pour nous faire évoluer nous non plus ! j’ai reçu ça également et je l’ai vécu comme un abus de confiance, ni plus ni moins. je n’ai pas payé pour faire grandir mon coach ; j’ai payé pour que mon coach, mature, me fasse grandir moi ! J’attendais de mon coach qu’il soit tout de même « aboutit », compétent. Qu’il me permette de me sentir en sécurité pour me consacrer uniquement à mon propre développement et non au sien ! Or, je n’ai vu que trop d’attitudes décomplexées à ce sujet, négligeant ainsi cet honneur que les coachés nous font de nous choisir. Non ce n’est pas mon rôle que de faire grandir mon coach. Penser que oui est pathologique et pas professionnel. Cela met beaucoup trop de choses sur mes épaules de coachée. Et c’est tout cela qui m’aura particulièrement chamboulée durant cette découverte de mon nouveau milieu professionnel. Car je me suis faite coachée moi pour alléger ma vie, mais ça me l’aura pas mal alourdie tout de même, de ne pas avoir constaté de limites claires dans les offres qui m’intéressaient.
Heureusement il n’y a pas que de ça. Il y a également des personnes très bien et soucieuses de garder leur droiture. Je suis très fière d’en faire partie, car oui je m’emploie à respecter ce cap dans la création de mon projet, même si cela implique que je sois plus lente à me lancer ! Je me suis d’ailleurs longuement posé la question de savoir si j’allais continuer dans ce domaine tant il a heurté mes valeurs et ma vision de la profession sur tous ces points évoqués précédemment (et encore, j’en passe). Mais il a également de très bon avantages, comme celui de pouvoir faire comme nous le voulons, dans le mauvais certes, comme dans le bien également. Il m’appartient donc d’entretenir au quotidien mes valeurs (la perfection n’existant pas et m’accordant le droit à l’erreur, comme tout être humain) et de les communiquer correctement pour bien vous guider !
Il y a vraiment beaucoup de bon dans le développement personnel. Heureusement. Des accompagnements éthiques, justes et respectueux de la déontologie. De l’humain qu’ils accompagnent. De sa confiance, de ses fragilités, de ses espoirs. De sa méconnaissance du fonctionnement du coaching, car c’est encore peu connu en France par rapport à la psychologie par exemple. Je préfère en effet un coach qui me dit qu’il ne peut pas m’accompagner et me rembourse plutôt que de tenir à tout pris à me satisfaire et ajouter des difficultés à mes difficultés ! C’est ainsi que j’ai envie de proposer aux gens d’être accompagnés ! Cela m’est arrivé et il m’a été très dur d’obtenir un remboursement malgré l’incapacité de cette personne à me cerner (je me suis pourtant définie précisément) et respecter mon intégrité et mes limites.
Le respect est définitivement une de mes valeurs principales et il m’est naturel que de chercher à la nourrir ; en le donnant et en le recevant également ! On ne peut pas plaire à tout le monde et tout le monde ne nous plait pas. Et c’est très bien ainsi finalement ! Ce que je déplore, c’est le manque de communication transparente à ce sujet, le manque de limites clairement établies ainsi que le peu d’importance que l’on accorde à ces détails ! Car c’est bien au coach de guider ses prospects et de s’assurer qu’ils recevront l’accompagnement dont ils ont besoin. J’ai été choquée de constater le manque de conscience et donc de remise en question à ce sujet !
Cela m’aura fait énormément de bien de parler franchement de tout ça aujourd’hui, de poser cette expérience. J’ai vraiment passé une année compliquée alors que j’avais pourtant décidé d’investir dans des accompagnements pour me simplifier la vie. J’y aurais au moins appris l’importance que j’accorde à fournir des services complets et respectueux de chacun. A me mettre à la place de l’autre et aider l’autre à comprendre ma place. A prendre soin de moi-même, certes, car en accompagnement vous apprendrez souvent à vous faire passer avant, il est donc normal qu’un coach l’incarne. Mais passer avant sans penser également aux autres, sans se mettre à leur place, sans se rappeler que s’ils viennent nous voir c’est qu’ils ne sont pas aussi à l’aise que nous « coach » pour exprimer leurs besoins et ressentis, sans les guider dans cette démarche, sans les mettre à l’aise un maximum et faire qu’ils se sentent en sécurité et accueillis ou bien reconnaître que nous n’avons pas ce dont il a besoin pour cela et l’orienter vers un confrère plus adapté, je trouve réellement que c’est très gênant et que c’est un manque de professionnalisme. Je n’ai pas aimé en tous cas le recevoir ni rappeler à mon coach que j’existe. Il doit s’en souvenir lui-même. Je m’emploie vraiment à faire attention à cela, au détriment d’aller « vite » en tous cas, parce que ÇA ME STRESSE !
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